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她本来是海事信号与处理专业，要掌握的是信号与信号的软硬载体，也就是接收发信号的灯光旗帜，软件与主流型号设备，与学计算机是差不多的。
但与计算机相比，海事信号规则基本不更新，软件与硬件更新的也很慢，比计算机专业学的时候就淘汰，还要好的多。
学这个的都是闷声发大财，老本吃够，没码农那么苦，别说软硬件，连编译器与编译语言都时常变。
海事信号与处理，实际与报务员学的是差不多的，肢体，旗语，灯光与烟火等视觉信号，摩斯码等无线电信号，数字信号，卫星信号。
兼学基地的还要掌握信号设施，避碰与各种港口与船舶的灯光信号，航行灯，防碰灯，锚灯，失控灯，飞机起降作业的平台指示灯。还有声音类的号笛，号钟，号锣等。
这就是个先期积累，越熟悉越能吃老本的专业，与机场塔台差不多。
可是，对小女孩来讲，猛一家伙这么大的信息量，要记这么多东西，记个五笔字型都崩溃，更别说掌握什么摩斯码，旗语一堆信号识别了。
夏雨安是2021年9月新生，刚学了俩月脑袋就炸了，感觉童话里都是骗人的，信息处理一点都不适合女生，还不如学飞船驾驶呢。
“你个小女孩，学什么开飞船？”
学院里女生本来就少，李淑华个个都熟悉，又是女生们的辅导员，没好气道，“你骑个自行车都撞树，你还要开飞船？”
“哎呀，没那么难啦。”
夏雨安撒娇的晃了晃李淑华的胳膊，瞪着大眼，认真道，“以前学个车不也跟什么高技术似的，还驾校还笔试路考，实际哪有那么复杂，我开我爸单位的车在路上开两圈就会了。您看防川路上跑的车，连司机都没啦，开个仙女座有多难？我看校刊上SP的私人飞机都出来了，无人的呦。”
“那是计算机技术，你连旗语都记不住，跟计算机比脑瓜？”
李淑华一边吃着果冻，一边漫不经心道，“我跟你说呀，你还小，你想过没有，你是个女生啊，今后恋爱了跟人组建家庭了，在基地做信息处理不好么？跨洋仙女座一蹿出去有时候就是几个月不回来，你要是今后有了孩子，怎么办呀？”
“我带着婴儿一起飞啊！”
夏雨安举了举小拳头，呐喊道，“我是女权主义者嘛，我未来工作的地方我早打听清楚了，可以领孩子上班的，您家小婴儿你不就带着了嘛，我也带着我家孩子飞。”
“就你？”
李淑华一指点到夏雨安的脑门，把后者点的一个后仰，没好气道，“女权主义划拉男同学的卡呀？我能带孩子上班，是学院对老师的照顾，谁说能让你带孩子开飞船去了？”
林淑华是与恋人徐爱源一年半前来到防川，在这里举行的婚礼，有了孩子。
丈夫徐爱源是今年年初，经过半年试用，才从学徒升为SP传感实验室的助理研究员的。
二人就是在那时举行的婚礼，当时的林淑华怀有身孕三个多月了，考虑到家属就近照顾原则，依照她在黑龙江科技大学任教的经历，调入了新成立不久的防川海事学院，担任生活辅导员。
儿子才半岁，不到入托的年龄，学院并不禁止教职工带孩子上班。所以，林淑华没事就带儿子上班，夏雨安等学生对小家伙都是熟悉的，没事就当玩具玩。
一年半的时间说长不长，林淑华却感觉自己走入了另一个世界，什么都要重新熟悉，新鲜，忐忑，惬意，安逸，紧张，满意，五味陈杂。
从决定起行时的憧憬与义无反顾，到初入防川时的忐忑与突兀感。
那时候的防川已经建设了两年，却还是一个大工地，特别是对新移民来讲，空气中都似乎飘荡着一股挥之不去的浮躁感，让人疲累，对陌生的地方，陌生的床，感到不安。
林淑华与徐爱源刚入防川时，只有恋人才有单位接收，还是试用。
没有高校对异地新入职者的嘘寒问暖，就是根据徐爱源的申请，发了个信封，里面是一把夫妻公寓的钥匙，相应的说明材料与工作白卡。
防川特区包含朝境与俄境，都是没有现金流通的，两人带来的卡与随身现金，本来打算用于置办生活用品的钱，最早甚至花不出去。
因为，当时防川特区街面上的招财猫VTM终端，甚至不支持银联，没有拿到经营人民币业务的资质，要单开卢布或美元账号。
招财猫不收储，也不兑换人民币。
这让最初的二人都蒙圈了，幸好工作白卡上有1000的额度，后面是个骷髅头标志，还带一行标注“防川景区代金券，仅限防川公园内消费抵用”。
要说防川是个公园，还真不是冒充，千奇百怪的各色建筑，五彩缤纷的艺术雕塑，喷泉老树，蒸汽火车与磁悬浮，无人公交车，时不时就能看见外星大萝卜。
后来才知道，这个是骷髅币，比美元币值还高，骷髅币兑美元1：1.32。
幸好，八层的公寓楼内，全是55平米的精装公寓，而且全是跃层，加上楼上一层，近百平方米。
房间内家具，电器，卫浴一应俱全，还有中央空调，连带木地板与地毯在内，一水的SP骷髅头标志。
二人登记入驻的同日，酒店式公寓的物业就登门，指点二人如何在壁式电脑上选择生活用品与一应床上用品。
款式不同，床单被褥颜色材料不同，按喜好选取之后，当天全新的生活用具与全新的床上用品就送上门了。
免费的，最初的惊喜过后，林淑华二人很快就麻木了。
因为他俩发现，一没注意，来到共产主义社会了。
住房，单位配发。生活用品，单位配发。交通，吃饭，看病，拿药，一概划单位的卡，全免。
徐爱源拿的就是工作卡，林淑华是防川临时ID卡，与徐爱源的工作卡绑定的，她的临时ID卡产生的消费，才会被划入徐爱源工作卡的支出，发薪日扣除。
开始，林淑华占了不少恋人单位的便宜，两人在家她一个人出门的时候，拿的就是徐爱源的工作卡，这样可以省去不少支出。
直到三月后，徐爱源苦着脸回来，告诉她：“学徒试用期三个月，评比未达标。”
“怎么回事？”林淑华当时惊讶极了。
“不知道。”
徐爱源当初的惊疑亦如林淑华，“我在实验室的工作很受老板欣赏，同事的评价也很好，可试用期综合评估下来，意见是这个。”
秘书服务的领导，实验室的头，不少也叫“老板”。
林淑华当时接过薄薄的一张纸，上面只有一行话【建议根据本人意愿，或再试用三月，或与人事部门做离职交接。】
一张试用评估纸，右下角一个鲜红的骷髅头章，章下面是一个龙飞凤舞的花式体签名。
简约，而不简单！
“评估结果不是我们科室做出的。”
徐爱源工作的单位，正式的名称是SP传感实验室，第七研究中心，防川传感材料研究所，工业微机器人课722室，“我问了下我们头儿，头儿说肯定不是科室评价问题。”
“那是什么问题？”林淑华问。
“头说。”
当时的徐爱源很是迷糊，“头说，材料所是直接隶属SP工业部门的实验室，换句话说，我是SP的直属雇员，而我，或许与SP的理念有冲突。”
“什么冲突？”林淑华不明白。
“头说的比较含蓄。”
徐爱源皱眉道，“那意思，他好像在提醒我，我似乎违背了SP秉承的精神。”
“什…什么精神？”林淑华更迷糊了。
“纪律，荣誉，责任，梦想。”
徐爱源抖了抖单薄的一张评估纸，苦笑，“与试用评估一样，云里雾里，不解释，我也不知道哪里出问题了。”
幸好，二人的人缘好，又不傻，请了实验室的相熟同事来家吃饭。
饭桌上，那位SP的老员工，听完两人的疑惑，又问了些问题，很快找到了结症所在，一语道破天机：“事就出在工作卡与临时ID卡上，咱们公司从来不打卡，不看发票，外购材料费，差旅费报多少是多少。那不是不查，那是让你自觉，不是不罚。
幸好你评估没过，公司罚不是都罚，是抓到一个就狠罚。罚与罚也不同，是阶梯处罚，职务越高罚的越重。
你实际上现在还是外人，公司不会按对自己人的要求罚你，只是评估你条件不符。如果你是咱们实验室的头，犯了这个事，一旦被抽查查到，直接就解雇了。”
“就因为个卡？”
林淑华大吃一惊，徐爱源的试用薪水是1800，合人民币月薪1万6千6百多块，“我就是出去坐无人公交的时候，用用他的工作卡。”
“老徐开单位的车带你出去玩都没事，没规定嘛。”
徐爱源的同事就笑，“可规定了的事情，你违反了，那就没有什么小事与大事的区别了。早期SP解雇的不少员工，都不是工作问题。相反，不少工作很认真，技术水平很高。可就是因为单位食堂规定洗碗要洗七次，不少人只洗一次，两次，三次，四五六次，都以为是小事，可结果是一样的，一次与六次都是违反规定，当场就会被解雇。”
“这…”不光林淑华，实际已经进入SP旗下部门工作了三个月的徐爱源都懵了。