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南风船厂的门口。
现在南风的厂门，一点不像一个造船厂或者企业的厂门了。
一个巨大的红眼银色骷髅头，被S与P两个花艺字母托起，密不透风的绿色藤蕨字母上，开满了粉红色的大游-行，与洁白的藤冰山等蔷薇花，一片片繁花朵朵，姹紫嫣红。
每天晚19点，银色骷髅头的一双赤睛，就会射出两道光学瞄准镜一样的红色光束，开始以每小时9度抬头，至晚24时为止，最终以45度角仰望星空。
两道诡艳的红色光柱，于黑暗中划破长空，直刺苍穹。数十里外都看的分明，飞机迷航都能用来导航。
每至傍晚，附近三五成群的闲人就过来观景兼游乐了。狂人为了让乡亲们纳凉愉快，正在拓宽门前的开拓地，给他们修音乐喷泉等免费休闲设施，一个个雕塑正在成型。
南风厂门越来越多的被开始叫做南风广场了。
工人们进出厂门，都要从SP交叉的斜十字底下过。
外界评价，疯子老板把自己的厂门，搞的跟游乐园恐怖区一样。
人力资源部的主管董仕良，穿着一件浅咖啡色的亚麻短袖，露着一点全棉白T恤衣领，左胸口袋边绣着“39”的黑体数字，左袖口上标着三道SSS的闪电标志，右袖口上一个黄黑红银四色的蒸汽朋克公司红眼骷髅头臂章。
一条在阳光下闪着如丝光泽的笔挺浅灰长裤，一看就是高档面料。腰上拴着一条简约的扣式骷髅头皮带，脚下是一双全鞋带式的黑色皮鞋。穿鞋带的花冲鱼眼处，两排尽是骷髅头。
董仕良志得意满的站在厂门口，春风满面的看着一个个身穿蓝色，灰色，黑色，粉红色，白色笔挺工作服，带着类似棒球帽的工人进进出出。
他的身旁，站着南风兼蒸汽朋克公司计划营销部的主管彭一南，穿着一模一样，唯一不同的是，彭一南的胸口兜边绣的是“51”，左臂上，只有两道SS闪电标志。
他们与门口进进出出，穿着灰色，蓝色，黑色，白色，粉红色衣着的工人一样，穿的都是工作服。
只不过，他俩可以选择穿行政与生产的工作服，也有权穿正在穿的这套公司功勋员工，专有的SP夏季常服。
他俩同属于荣系旗下蒸汽朋克公司，电勋位二三阶功勋员工，有不少的特权。
由于勋位制甫一推开，相应标识遇到了灰熊一样的配套问题，牌子暂未统一。大多是订购的Target华南采购方同版衣装，物美价廉。
但也有不少西装衬衣裤子，是用Zegna“宰你呀”，Armani“阿拉骂你”，Hugoboss“乌狗饱死”一类德意牌子改的。
自胡改洋，近代以来，中文翻译老是可以把本来很土的发音，变的美起来。德国以德语发音是“呆痴”，法兰西按法语发音是“否赛子”，就算按英语，明明是姐，鹅，阴，浮，翻过来就成了德，美，英，法，一个比一个好听。
ErmenegildoZegna的意大利语发音是“爱泪妹内挤里头，宰你呀”。GiorgioArmani跟乔治没关系，在意大利语中发“脚嘞脚，阿拉骂你”的音，用河南，山东话读“脚JUO”最正宗，土的掉渣。Hugo在德语中就是“乌狗”，翻译成雨果反而德国人听不懂。
中国的国名，中国的牌子，中国人的名字，一到海外，怎么难听怎么跟你翻。
中国可好，反着来，洋人的怎么美怎么来。为了洋，做个牌子，盖个小区，都用洋名。
徐志摩把佛罗伦萨生拉硬拽的翻译成翡冷翠，还不是一片叫好。而外国人叫徐志摩怎么叫？只会叫SU，HSU，姓叫错不说，名儿都不带叫的，转头就忘了他是哪颗葱了。
既然人就好这口，喜欢热脸贴人冷屁股。荣克投其所好，不会去宣扬国产品牌，宣扬什么中国文化，民族精神一类的，他曾经图样图森破，知道下场，和谐。
所以，他没功夫再去干这种吃力不讨好的事了。
就像徐志摩的翡冷翠会得到一片赞誉，而真正坚持章子怡中文发音的章子怡，却饱受非议一样。大多人根本看不懂什么才是自信，什么才是自卑。
就像朋克一样，不是画的烟熏火燎，披个皮马甲，露个小肚皮，穿个包臀裙叫朋克。
章子怡汪峰俩口子才叫朋克，独具一格，内心有把只属于自己的火，可以照亮自我。
那是一种心劲儿，一种精神的力量。
这样的人在世界上都是极少数，荣克尊敬这种人。但他不是私人择友，他是公司老板，要对公司负责。
他在亚洲东部的泛中文区，要做的反而是徐志摩做的事，要继承的是英法美德的美样翻法，并发扬光大。
美泉城堡太俗，卖票卖房都没亮点，逼格提不上去。换个名，丹枫白露，究竟是什么意思不重要，大多人觉得好就行了。有几个知道美特斯邦棒是什么意思，听起来觉得洋，不耽误大多人来买裤-衩就完了。
翡冷翠，英法美德，才是亚洲东部泛中文区，大多数人可以看得懂，且会赞叹的事。
中文区有中文区可以看懂的事，韩日有韩日可以看懂的事。东南亚与南亚次大陆，欧洲大陆与英美系国家的人。非洲，南美，可以看懂的事，各不相同，必须分别对待。
荣克如果要在越南等南亚与东南亚地区卖摩托或整车，肯定不会挂中国制造，一定是日美德英的牌子。在日德英美开餐馆，也不会挂个英国旗，这都是对当地客户的一种尊重。
人必自侮而后人侮之，他无法去改变各个种群在世界的独自印象，对提高非洲裔在世界的单独印象无能为力，也没兴趣。
但他又必须让世界各地的公司员工有尊严，有自信，有荣誉感。
因为蒸汽朋克公司，注定是一家跨国公司。
它的牌子，是不允许与一些印象沾边的。
一个伟大的公司，是由伟大的员工组成的，没有自信自强的精神，没有身为蒸汽朋克公司一员的骄傲，是不行的。
它的员工，看待同行与合作伙伴，看待任何国家，只允许平视或俯视，不允许出现仰视。
不如此，就不配持王霸之剑，平天下，小万物，就不配称为跨国公司。窝里横凑合，出去就是披着人皮的奴隶，色厉的外表，卑微的心灵。别说开展跨国商业竞争，连收个保护费都只敢收老乡的，披着狼皮的鼠辈，里外不像人。
合伙人制度，契约制，职业经理人，终生雇佣制，企业文化的构建等等。说到底，都在培养一种传统，一种精神，一种责任，一种骄傲。
荣克同样需要公司有这种强者气质，员工有这样的主人翁精神，这种自发的骄傲。
他要培养公司员工与外部环境不符的纪律，责任，荣誉，梦想。
既然证明过了改变环境徒劳无益，他所能做的，就只能与外部环境切割。
空气不好，他不会去关心大气，爱霾不霾。他只会给员工，发最好的口罩。
外部污染，他不会去关心治污，爱污不污。他只会加装新气系统，让公司室内空气比外部好百倍以上，就行了。
幸福，不就是一种比较感觉么？
甚至公司标识与员工形象上，都不会与环境雷同，在任何国家绝不本土化。
蒸汽朋克公司，永远以蒸汽朋克为标识，自成一格。到阿拉-伯食堂照样开猪肉菜谱，到美国照样盖神仙庙，它才不会去尊重各国什么传统习惯呢。各国习惯就习惯，不习惯大不了撤出来。
蒸汽朋克公司，永远坚持自我。
中国区的员工，反而不会穿中国的服饰品牌。连他公司扫地的员工，一身不是洋牌子，就是外包的高级订制。
一个蒸汽朋克公司的普通员工往那里一站，就是比周围厂里显的自信高端。能直接上阿玛尼，谁还用你什么司登，莱依，戈尔，美特斯邦不邦的洋名土鳖货。
荣克要培养的是员工的自信与骄傲，不会让员工穿一堆自己都没自信的牌子。
功勋员工从内衣至外套风衣，里里外外公司全包，内七外双。连西装皮鞋都是双式双色双套，一商务一休闲。连皮具与烟具，公司都在订制中。
可以是在中国加工制造，但是，中国服饰皮具品牌，一概不要。
“你俩等老板呢？”
老王从传达室晃了出来，对上公司的主管级人物，一点没有看门的对上级的胆小甚微，大刺刺的抱个大茶杯凑了过去。
董仕良与彭一南脸色如常，同样没有一般企业高管对看门的那种矜持，纷纷亲热的跟老王打招呼。
“是啊，不在门口截住，咱老板太仙儿啊，说不见就不见了。”
“老王，你侄子的资料上档了，回头直接让他找我报道。”
董彭二人笑眯眯的，和善的看着与他俩穿着一模一样的老王。
“我侄子太憨，坐不来办公室。硬坐非让老板骂死不可，让他下车间。”
老王笑呵呵的，同样一整套高端服装，袖口也是三道闪电标志。手腕上还多了一块闪闪发光的金表，表盘五尖皇冠，标着ROLEX。