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第二〇九章 小结,演练经验教训的总结

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    总的看,周五的合练取得了比较好的效果,但是也暴露出了训练和管理中存在的各类问题。

    为更好地总结经验,吸取教训,师司令部下达了通知,“周一上午由各团自行组织对上次合练情况进行小结。周二上午,到师司令部进行总结讲评。”

    在杨文斌从现场看来的感觉,上次演习的合练,臻于完美,达到了预期的效果。

    但是,在军参谋长、师长、参谋长等领导看来,演习中还存在着各种各样的问题,离预想中的效果还有一定的距离。

    按照师里的计划安排,周一上午,各攻击分队、攻击集群进行总结的时候,机关的参谋下到各团,参加各团的总结,及时了解情况向师反馈。

    按照计划的安排,杨文斌,参加了447团的总结讲评会。

    尽管是在演习地域,但是回到自己生活了近三年的团队,杨文斌心情还是很激动。

    原来的沈雷团长,早已经升任副师长啦!

    现任的团长蓝玉,是由原来的师作训科科长提拔任团长的。但是由于工作的需要,他今年年初,去支援边疆了。

    所以,为了弥补团主官的空缺,师党委指定了师副参谋长,到团里担任代理团长。

    而原来的团政委牛得草,则已经调整到446团去当政委了,新的政委则是由师秘书科长,下来接任的。

    对于新的政委,杨文彬以前在工作中接触过。听说,这个新政委,他也是从红军团出去的老人。曾经担任过司务长,指导员,干部科干事,秘书科长。以前杨文斌,在团里代陪的时候,工作中曾经有过接触。

    而团参谋长,杨文斌则不怎么熟悉,听说他当过师教导队的队长,然后,来到447团担任参谋长职务。他的为人非常正直,军事素质非常过硬,在基层干部中有着非常好的口碑。

    这次参加演习的副团长,也是,由师侦察营长,下来任职的,对军事也比较熟悉。

    副政委,是从师直工科下来的,对政治工作也比较熟悉。

    原来的袁主任,已经交流到其他团任副政委去了。现在的政治处主任,杨文斌,则没有接触过。听说,他原来是军医。后来,改政工了。当过指导员,组织处干事,接着,到了团里当了教导员,然后从团教导员岗位,直接提拔任政治处主任的。

    447团,召开了参演干部大会,对第一次合练情况进行了总结。

    在会议开始之后,首先由团参谋长,对第一次合练的情况进行了总结。

    参谋长拿着材料,开始总结起来:

    “这次合练,主要有以下几个好的特点:

    一是领导重视,组织得力。团首长,对演习工作亲力亲为,在演习的各个环节,牵头组织各机关密切配合,这是合练取得成功的基础。

    二是计划周密。措施得当。为完成好合练任务,司令部制定了详细的演习实施计划,对每一个细节都做出了不同的预想和预案,并且针对演习中可能出现的紧急情况,制定了切实的应对措施。

    三是协调到位,协同有力。针对训练和演习中,我团担任主攻任务,团机关进行周密的协调。协调组,能够与兄弟单位,保持联系畅通,做到下好一盘棋,走好一条路。不分彼此,不分内外,保证了合练的完成。

    四是干部带头,模范作用好。在演习合练中,各级指挥员能够身先士卒,模范带头,亲力亲为,在演习合练的各个环节,真抓实干,到了良好的模范带头作用。

    存在不足:

    一是个别同志,实战意识不强,存在演习就是演戏,认识不到位的问题。

    二是在演习的保障中,还存在着,检查装备不细,不实等问题。”

    在参谋长对演习的训练工作进行完讲评之后,副政委对演习期间的管理工作,也进行了小结讲评。

    “总体看,演习工作中,各个单位,能够加强野战营区的管理,取得了较好的效果,有这么几个特点。

    一是领导重视亲自抓。团里成立了演习管理工作小组,由副政委任组长,各营教导员,为管理组成员,对演习区域的管理工作进行负责。

    二是主官带头主动为。机关各部门及各营,军政主官能够,对管理工作,亲自抓。特别是各营教导员,能够对本单位,每天进行一次检查,切实做到‘看好自己的门,管好自己的人,扫好自己门前的雪,做好自己的事’。

    三是责任到位经常为。各营连,将管理工作责任明确到了各班长和排长,各连指导员把安全工作,形成了网络化,网格化,作为一项重要的制度,在演习中,常抓常管。

    但是,在演习的管理工作中,存在着很大的问题。

    主要是个别单位,个别干部,有令不行,有禁不止,带头违纪。在演习开始时,管理工作,特别提出了<禁酒>令,要求演习期间参演官兵禁止喝酒。但是,个别干部,对此置若罔闻。8月8日,团司令部通信股长,在完成给电台电瓶充电任务之后,到炮兵营榴炮三连检查工作,因为没有吃晚饭,连队特意做了晚餐。在就餐中,连长、指导员,和通信股长一直违规饮酒。

    更为恶劣的是,师里的专抓组,来连队检查时,对连队私自饮酒的行为,提出了批评。

    可是,司令部通信股长,认为自己是从师里下来的,和专抓组长关系不错,把专抓组长批评了一顿,还动手打了几下。对这种不服从命令,不接受批评,不服从指挥的干部,必须严惩不贷。经团党委研究,建议给予通信股长严重警告处分,并报师党委审批。给予私自喝酒的榴炮三连连长指导员,在全团干部大会上做检查。

    下面,由违反纪律的连长,指导员分别做检查。

    私自喝酒的两名干部,在台前,做了深刻的检查,两人深刻的剖析了自己违纪行为的原因教训,并且诚恳的接受批评。

    这时,政委插了几名话,他说:“你们炮兵营,榴炮三连,要进行整顿,杜绝喝酒的问题。前几年,因为请团里炮兵股长喝酒,造成在组织实弹射击时,发生了流弹伤人事件。

    现在团里们的通信股长,到你们单位去,又喝了酒,又出现了打人事件。难道你们连队是股长杀手吗?你们连队,是酒吧吗?你们的干部是酒缸吗?

    对这问题,你们要严肃重视起来,炮兵营营长、教导员,要监督执行。”

    在演习中,竟然还出现了这样的问题。在旁边听讲的杨文斌,心里一颤,感觉自己的消息还是太闭塞了,对这些情况他听都没有听说过。